​​

 

המלצות מארגונים וחברות

 

 

בנק מזרחי- טפחות

קבוצת פלייבק הופיעה בפני סגל סקטור בנקאות ישירה בבנק מזרחי טפחות.

ההופעה היתה מקצועית קולחת מענינית וגרפה את הקהל.

אנו ממליצים בחם על הקבוצה.

 כהן אילנה, משאבי אנוש

 

 

אופקים תיירות וכנסים

" ...הכנס הוגדר כמוצלח ולאור התגובות שקבלנו מיו"ר הכנס והמשתתפות אנו רואות אתכם שותפים מלאים להצלחה וזה הזמן להגיד גם לכם תודה! 

אין ספק שהתוצאה מדברת בעד עצמה."

אורית גורמן, מנהלת פרוייקטים

 

 

בנק לאומי

" היה מפגש חוויתיי ומרענן. הזמנו את יעקב דניאל למפגש גיבוש, וזה עבד!

החוויה המשותפת, השיתוף בסיפורים אישיים, השימוש בכלי פלייבק ואימפרוביזציה בעצמנו,

וה'לעשות את' במקום 'לדבר על' גיבשו אותנו לצוות של אנשים שעובדים טוב יותר ביחד."

 

עופרה שלוסמן, מנכ"ל לאומי למימון

 

 

 

גינדי-כספי עורכי דין ונוטריונים

יעקב, שלום רב,

אני מודה לכם על סדנת הפלייבק שהעברתם לצוות המשרד שלנו.

 

לקראת ההתכנסות של צוות המשרד, המונה כ – 40 איש, חשבנו על רעיון נחמד שיהיה בו עניין לחברי הצוות כולם.

אציין כי הועלו רעיונות שונים ומגוונים, ובין היתר, הרצאה משעשעת, אומן סטנד- אפ וכד'.

לבסוף, קבלנו החלטה להזמין אתכם לכינוס המשרדי, שהיה באווירה משפחתית ולא פורמלית.

 

לפי התגובות של כל החברים בצוות, הרעיון היה מוצלח מאד, וכך גם היה המימוש שלו על ידכם.

השכלתם לשתף את חברי הצוות כולם, האווירה הייתה משעשעת ונעימה, וכולנו היינו מרוצים מאד מהחוויה שהענקתם לנו.

 

תודה בשם זיו כספי ובשמי וכן בשם כל חברי צוות גינדי – כספי משרד עו"ד.

 

נשמח לארח אתכם שנית, בהזדמנות כי תבוא.

 

יעקב גינדי, שותף מייסד

 

 

 

 

העמותה לריפוי ועיסוק

"תודה על שעזרתם לנו להפוך את ערב המחזורים שלנו למיוחד כזה שממשיכים לדבר עליו..."

אפרת בן נאה, יו"ר.

 

 

 מופע מול מנהלים בכירים ברשתות ענק בישראל

העסקה של יעקב דניאל וצוות שחקנים PLAYBACK בחברת Values Management 

התרשמתי מאוד לחיוב מעבודת יעקב דניאל וצוות שחקנים של   PLAYBACK. הם סייעו רבות בהצלחת תהליך

הדרכה והכשרה שערכתי ביום אינטנסיבי של פעילות בתחום האתיקה והאחריות התאגידית של

המנהלים הכללים של מספר רשתות ענק בישראל .

 

מספר טעמים היו להעסקתו, הראשון, "שובר קרח  " בפתיחת היום,

השני, מסגרת בטוחה להצגת דילמות ואתגרים שבפניהם עומדים המנהלים הבכירים ורשתות התאגידים

אותם הם מובילים;

השלישי, לבחינה ביקורתית של התמודדותם עד כה והצגת חלופות אפשריות לשיפור דרכי ההתמודדות.

  

כל המטרות של אותו יום פעילות הושגו והמנהלים ציינו לטובה את תרומת יעקב דניאל ולהקתו לפעילות. 

 

אני שמח להמליץ על יעקב דניאל וצוות ה  PLAYBACK לפעילות של פיתוח ארגוני. 

בכבוד רב, 

ד"ר אבשלום אדם 

מייסד מנכ"ל של VM