סדנאות לסיכום שנה/פרוייקט

רוצים לסכם תהליך משמעותי בצורה משמעותית?

להצליח ללמוד  מהקשיים וההצלחות?

עיבוד לסיכום תהליך / פרוייקט / שנה בשיטת אקו

 

לפעמים כל יום נראה אותה דבר...

כשעבדתי במחשבים אז כל חודש היו מטרות חדשות,

כל שנה הוגדרו מחדש היעדים והחזון,

אבל מתישהו הרגשתי שזה כמו מבוך,

מבוך שאף פעם לא אמצא את הסוף שלו,

עובדים ועובדים ועובדים ובגדול הכל אותו הדבר...

עוד ישיבה, עוד שקף ועוד מצגת, מה חדש?

 

סיכום שנה באמצעות מדדים אמפיריים בהחלט חשוב והכרחי,

אבל כדי להצליח לסכם צריך גם להרגיש ולעבד, לעורר את הלב.

 

כדי להצליח להתקדם הלאה חשוב לעבד ולראות מה היה.

התפתחות אישית וקבוצתית מתקיימת שמתרחש שילוב של הבנה ורגש.

שנותנים מקום להצלחות ולקשיים,מוטיבצייה לשינוי מגיעה מתוך רצון פנימי, מתוך התחברות אמיתית.

 

טיפול נפשי מצליח ברגע שהמטופל מבין ומקבל את עצמו,

ברגע שהוא מחליט להתחבר לכוחות שלו.

מטפל טוב הוא זה שמצליח להקשיב למטופל ובמקביל ולראות מעבר,

לראות את מה שלפעמים למטופל קשה לראות,את הקשיים,את הכוחות,

מטפל טוב הוא זה שמצליח לעזור למטופל להבין, להרגיש ולהיות מחובר לרצון.

עם עובדים זה אותו הדבר... עובד טוב הוא זה שמחובר לכוחות ולרצון.

 

כשעבדתי במחשבים הרגשתי לא בנוח לשתף בקשיים במקום העבודה.

אני באמת נותן את הנשמה ומשקיע אבל מרגיש לא בנוח.

הרגשתי שאני עובד ועובד אבל בעצם לא רואים אותי,

אני מחובר לרצון של מקום העבודה ולא לרצון האמיתי שלי.

 

בסדנה או מופע של תאטרון פלייבק אקו ניתנת למשתתפים הזדמנות להבין ולהרגיש את השנה החולפת.

ממקום לא שיפוטי,מעמדה נייטרלית,באמצעות הקשבה אמפתית,

ובאמצעות כלים מקצועיים אנחנו מציגים תמונה על הבמה,

לא שקף ולא מצגת,תמונה אנושית, אמיתית, מלמדת ומרגשת.

המשתתפים מצליחים להבין איך הצליחו ולמה היה קשה,

מצליחים להתחבר ריגשית למה שהיה,מצליחים להתחבר לכוחות,

לכוח של כל אחד ואחת ולכוח של כולם.

מצליחים להתחבר לרצון שלהם.

 

מוזמנים ליצור קשר ולתאם פגישה להבנת הצרכים, המטרות והמבנה הארגוני לקראת בניית מפגש מסכם לעובדים.

בין לקוחותינו -

אינטל, בנק לאומי, תמורה פנסיה ופיננסים, איי.די.אי. טכנולוגיות, אוניברסיטת בר אילן, אוניברסיטת חיפה, תמיר פישמן השקעות, הסתדרות הפסיכולוגים, משרד הרווחה, ברנקו וייס, מרכז שניידר לרפואת ילדים, משרד החינוך, משרד הבריאות ועוד